פעילויות גיבוש צוות ידועות בכך שהן יכולות לשפר את התרבות של משרד או עסק. זה מוביל ליותר שיתוף פעולה, מורל גבוה יותר ופרודוקטיביות מוגברת. לעובדים יש הזדמנות להתחבר עם חבריהם לעבודה ולהרגיש חלק ממשפחה ולא רק כעובדים, עם זאת, חברות רבות שומטות את הכדור כשמדובר בחלק ממאמצי בניית הצוות שלהן. וכאשר הפעילויות הללו לא עובדות, יש להן השפעה הפוכה על המורל והפרודוקטיביות.
במקום פיקניקים ונפילות אמון, חשבו מחוץ לקופסא ונסו כמה פעילויות ייחודיות ומהנות שהצוות שלכם יאהב. בימים אלה, אם אתה רוצה להניע עובדים צעירים יותר, נסה כמה מהרעיונות ברשימה זו למטה.
1 – ציד פריטים
ציד פריטים קיים כבר זמן רב, אך הוא מקבל חיים חדשים כפעילות לבניית צוות. ציד פריטים לבניית צוות יכול לא רק לטפח שיתוף פעולה בין חברי הצוות, הוא גם מעלה את ההתרגשות על ידי הוספת קצת תחרות בין הקבוצות השונות.
דבר אחד חשוב לעשות וזה לוודא שאתה מחלק את המחלקות השונות לצוותים שונים. אם תעמיד מחלקה אחת מול אחרת, אז אתה עלול ליצור פערים בעסק שלך ולפגוע בשיתוף הפעולה הבין-מחלקתי בטווח הארוך.
2 – התרסקות מטוס
כחלק מערב גיבוש לצוות עובדים לעידוד יצירתיות בעת פתרון בעיות, "התרסקות מטוס" היא דרך מעניינת לעשות זאת. זה לוקח רק 30 דקות בערך ומסתמך בעיקר על שיתוף פעולה.
הנחת היסוד היא שהמטוס של הצוות שלך התרסק על אי בודד. הצוות יכול לקחת 12 פריטים מרחבי המשרד כדי לעזור להם לשרוד ולהיחלץ. זה תלוי בכל אדם לשכנע את שאר הצוות מדוע הם חושבים שיש לכלול את הפריט שהוא בוחר. נדרשים תקשורת והסכמה כדי לעבור את ״הטרגדיה״.
3 – תחרות מטוס הנייר
על אותו נושא כמו התרסקות המטוס, יש תחרות מטוס הנייר. כל צוות יכול לבחור מתוך מגוון עיצובי מטוסים זמינים ולאחר מכן לנסות להטיס את המטוס הכי רחוק שאפשר משאר הקבוצות המתחרות.
זו פעילות טובה מכיוון שהוא לא מצריכה ללכת רחוק מהמשרד מכיוון שניתן לשחק גם בתוך חלל סגור. כמו משחק "התרסקות מטוס", הוא מסתמך על קונצנזוס. החברים צריכים להסכים על העיצוב ולשכנע את שאר הקבוצה מדוע זה העיצוב המנצח.
4 – ועידת טריוויה
עובדים שעובדים מרחוק צריכים גם כמה פעילויות של חיבור צוות. בימים אלה שיותר ויותר עובדים עובדים בזום או מהבית, כדאי לנסות לגרום להם להרגיש חלק מהצוות.
אתה יכול לקיים כמה משחקי טריוויה בזמן שיחת ועידה על ידי חלוקת אנשים לקבוצות. זה יעזור קצת לעורר את העובדים ולשבור להם את שגרת הבית המתישה והמעייפת, בנוסף זו דרך מעולה להתחיל את היום.
כאשר עובדים אשר עובדים מרחוק מרגישים חלק מהצוות, יש פחות סיכוי שהם יעזבו את החברה לעסקים המתחרים והכי חשוב הם ישארו מרוצים ומרגישים מוערכים.
